Профили лучших работодателей Гавайев в 2023 году

Победители платинового уровня попадают в список более 10 лет, золотые победители - 5-9 лет, серебряные - 2-4 года и бронзовые - один год.

American Savings BankAqua Engineers, Inc.Central Pacific BankCeramic Tile Plus and Exclusively YoursChild & Family ServiceDecision Research CorporationDiagnostic Laboratory Services, Inc.EnviroServices & Training CenterExpress Employment ProfessionalsFinance FactorsFirst Hawaiian BankFirst Insurance Company of Hawaii (FICOH)Hawai'i Energy (под управлением Leidos) Штат Гавайи FCUГавайиФедеральный кредитный союз СШАHEMICImua Family ServicesIntech HawaiiIsland InsuranceIsland Palm Communities LLCKapili Solar Roofing & PaintingLawson & Associates, Inc.N&K CPAs, Inc.Northwestern Mutual HawaiiРодители и дети вместеPrince Resorts HawaiiProService HawaiiServco Pacific Inc.

Американский сберегательный банк (ASB) ценит сотрудничество, ценит разнообразие, а также признает и вознаграждает товарищей по команде за высказывание.

В сочетании с их скромной культурой, отмеченными наградами льготами и уникальными рабочими льготами, они не являются вашим основным банком, и они гордятся этим.

«Для нас большая честь, что команда мечты ASB 14 лет подряд называла нас лучшим местом для работы», — сказала Бет Уайтхед, исполнительный вице-президент и главный административный директор. «Наши товарищи по команде — это сердце и душа ASB, поэтому мы прилагаем все усилия, чтобы обеспечить им отличные впечатления».

Инвестирование в отличный опыт товарищей по команде начинается с обратной связи — ключевого компонента культуры ASB. Многие отмеченные наградами льготы ASB, такие как еженедельные выплаты зарплаты, повседневный дресс-код, помощь в погашении студенческого кредита, а также оздоровительные мероприятия и праздники по случаю дня рождения, были вдохновлены их товарищами по команде. Стремясь создать гостеприимное рабочее место, где все товарищи по команде чувствуют себя ценными и уважаемыми, члены Совета IDEAS (Инклюзивность, Разнообразие, Равенство, Союзничество, Безопасность) ASB рекомендовали добавить 10 июня в график праздников компании. Праздник теперь отмечается в АСБ ежегодно.

Товарищи по команде также внесли свой вклад в проектирование кампуса ASB: от бесплатных автоматов Starbucks и фитнес-центра до игровых автоматов и игр на веранде на открытом воздухе.

Признание и чествование товарищей по команде за их ценный вклад является частью ДНК ASB. Товарищи по команде наслаждаются свежевыжатым апельсиновым соком по понедельникам и отмечают рабочие годовщины и дни рождения мягким мороженым каждую пятницу.

В рамках своих ежегодных празднований Месяца признательности товарищам по команде ASB организовала ежегодное празднование Mahalo Party, на котором товарищи по команде по всему штату собирались, чтобы насладиться вкусной едой из лучших ресторанов, совместными мероприятиями, огромными играми на лужайке, живой музыкой и многим другим. ASB также подарила пироги на День Благодарения более чем 1100 товарищам по команде на пяти островах и дополнительную подарочную карту на 200 долларов, чтобы скрасить их праздники.

Почувствовав поддержку со стороны ASB, товарищи по команде смогли сосредоточить свои усилия на заботе о клиентах и ​​сообществе. Оставаясь верными видению ASB, товарищи по команде пожертвовали более 12 300 часов волонтерства и 212 000 долларов США на ежегодную кампанию ASB пожертвования Кахиау, что привело к крупнейшему пожертвованию Кахиау с 2011 года.

Стремление ASB предоставить своим товарищам по команде отличный опыт является причиной того, что год за годом они признаются лучшим местом для работы на Гавайях.

Центрально-Тихоокеанский банк (CPB) был основан в 1954 году ветеранами Второй мировой войны, которые сражались за свою страну, но столкнулись с социальным неравенством, когда вернулись домой. Следуя духу «Go for Broke», они основали CPB, чтобы помочь всем жителям Гавайев осуществить свои финансовые мечты.

CPB считает, что отношения со своими клиентами и сообществом начинаются с того, как она заботится о своих сотрудниках, которых сегодня насчитывается почти 800 человек по всему штату. После пандемии COVID19 компания сохранила приверженность своим офисным, гибридным и удаленным сотрудникам. Чтобы привлечь больше внимания, CPB открыла «Этаж дружбы» стоимостью 3 миллиона долларов над своим главным филиалом в центре Гонолулу.

Помещение площадью более 12 500 квадратных футов представляет собой многофункциональное пространство открытой планировки для совместной работы и творчества. Он включает в себя восемь конференц-залов, 80 рабочих мест в отеле, столы для беговой дорожки, комнаты для уединения, гостиную, игровую комнату и кухню с бесплатными напитками.